Nos dias de hoje, o individualismo está cada vez mais arraigado na nossa sociedade. Isso faz com que muitos ainda acreditem ser mais fácil atingir os seus objetivos se, sozinhos, focarem-se e trabalharem duro naquilo que querem. Contudo, esta ideia tem sido altamente questionada e colocada em cheque por organizações e pessoas de sucesso da nossa sociedade.
Na verdade, este pensamento começou
a ser transformado quando, por meio da
observação do ambiente esportivo foi possível perceber que os atletas
profissionais mais vitoriosos obtinham um melhor resultado trabalhando lado a
lado com os seus treinadores. Estes
indivíduos experientes e comprometidos os ajudavam a aprimorar suas habilidades
para aumentar o desempenho, criar foco, desenvolver estratégias de competição e
manter um elevado nível de motivação ao longo da carreira. Assim, conseguiam
atingir um nível de performance altamente diferenciado.
A partir daí, grandes organizações
passaram a testar este tipo de trabalho de coaching com os seus talentos
seniores, começando a experienciar resultados espetaculares e únicos com estes
profissionais.
Daí em diante, o coaching
começou a ficar em evidência e ser procurado para auxiliar nos mais diversos
âmbitos, da vida pessoal à profissional, alcançando também os advogados, os
departamentos jurídicos e os escritórios de advocacia.
Por que coaching para
advogados?
Porque o coaching ajuda o
advogado a expandir a sua consciência, conhecer-se melhor, explorar os seus
talentos, mudar alguns hábitos e atingir o seu máximo potencial. É um
investimento que ele faz em sua vida. Que ele faz para e em si mesmo.
Aliado a isto, o advogado é muito
focado no universo jurídico, no seu conhecimento técnico e não aprende na
faculdade, nem as habilidades, nem os conhecimentos do mundo dos negócios. É aí
que o coaching entra.
auxiliando-o a lidar com os desafios existentes que o levarão a este
desenvolvimento profissional.
Embora o advogado seja normalmente
focado em resultados, em geral, está muito ocupado administrando os prazos e as
demandas de última hora. Acaba assim, na maioria das vezes, despendendo seu
tempo, energia e esforços para lidar com assuntos que são urgentes, mas não tão
prioritários ou importantes. Isso termina por prejudicar bastante o seu
desempenho como profissional.
Sendo assim, colocamos aqui alguns
dos benefícios que o processo de coaching pode trazer para o advogado:
-
Construir uma
visão de futuro, alinhada com os valores da organização e objetivos
estratégicos do negócio;
-
Desenvolver
habilidades que influenciam como ele interage e se comunica com as pessoas
(clientes existentes ou potenciais, colegas, chefes e outros funcionários).
-
Desenvolvimento
de um melhor atendimento ao cliente, para maior fidelização, através do aumento da produtividade, desempenho e
rentabilidade;
-
Encorajar a
inovação e a adaptação a mudanças de forma mais efetiva;
-
Desenvolver a
gestão e a liderança, os seus estilos e aumento da autoconfiança;
-
Otimizar o
potencial das equipes e das relações de trabalho entre elas;
-
Lidar com
questões interculturais, permitindo-lhe trabalhar melhor com clientes, colegas
ou organizações de outras nacionalidades.
-
Melhorar a
administração do tempo, as habilidades necessárias para trabalhar de uma
maneira mais eficiente, alcançando um equilíbrio entre o trabalho e a vida
pessoal;
-
Aprender a
gerenciar o estresse (evitar o “burn out”);
-
Planejar e
gerir com sucesso as transições na carreira (desde promoções até a
aposentadoria).
São inúmeros os ganhos que um
advogado pode ter ao contratar um coach para trabalhar ao seu lado.
Ademais, ao longo dos anos de
experiência, temos observado que a maioria destes profissionais não planeja a
sua carreira. Ele, simplesmente, deixa acontecer... Isso porque, muitas vezes,
não tem uma visão clara de “quem é”, “o que quer” e “aonde pretende chegar”. Contudo,
para obter o sucesso almejado é necessário ter dedicação, comprometimento e
traçar estratégias.
Através do coaching, o
advogado poderá atuar de forma mais inteligente para ampliar as suas
conquistas.
Que tal experimentar esta jornada?
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