Uma liderança bem desenvolvida faz toda a diferença num escritório de advocacia. Entretanto, o que vemos por aí, é que muitos advogados assumem o papel de chefes em seus ambientes de trabalho ao invés de líderes e, com essa postura, criam uma série de situações que dificultam o progresso da organização.
Chefes inadequados são uma espécie corriqueira que povoa muitas organizações, desmotivando os colaboradores, emperrando o andamento normal das atividades e comprometendo a produtividade de todos.
Por isso, é fundamental avaliar o desempenho e treinar as chefias de forma continuada. Esse é um desafio a ser vencido pelos escritórios que desejam obter um resultado satisfatório de seus líderes organizacionais em todos os níveis. Agindo assim, os escritórios conseguirão obter melhores resultados de suas equipes, pois boas lideranças conseguem motivar equipes e obter o melhor de cada profissional.
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