5 Dicas para um Advogado lidar com as Adversidades no Ambiente de Trabalho.

A adversidade, no escritório de advocacia, pode surgir de várias formas. Pode resultar de trabalhar com outras pessoas que tenham dificuldades na comunicação, na resolução de problemas ou que trabalhem de uma maneira um pouco mais difícil de se entender. Outras vezes, aparece num desafio de compreender a perspectiva de um colega, na exigência de passar longas horas no escritório ou vir à tona no descompasso entre a necessidade de experimentar uma maior autonomia e aquela que o trabalho realmente fornece. É claro que a lista de potenciais frustrações podem ser bastante longas. O lado bom disso é que tais experiências desafiadoras podem fornecer valiosas lições e ajudar a construir uma maior resistência para o advogado.

Vale a pena considerar que nem toda a adversidade é ruim. A quantidade certa pode realmente servir como uma vacina para que um profissional se torne mais forte e mais capaz de resistir às dificuldades ao se deparar com os desafios futuros. Neste contexto, para ajudá-los, a Thelema Coaching preparou um vídeo com 5 dicas para os advogados poderem lidar melhor com elas.

E lembre-se: “É da adversidade que nasce a força. Você pode ter perdido uma cartada, mas com certeza vai ganhar a partida.” – H. Jackson Brown Jr. 

Boa semana!

É uma grande honra ter um artigo da Thelema Coaching publicado pela ABRH e compartilhado no LinkedIn pela Accenture Brasil.

Ficamos bastante lisonjeadas pelo reconhecimento.

http://www.revistamelhor.com.br/comportamento/13446/quatro-passos-para-combater-o-perfeccionismo

Como ser mais feliz no seu Ambiente de Trabalho

Para a maioria das pessoas que trabalha fora de casa, hoje em dia, não é exagero afirmar que passam mais tempo no trabalho do que em casa ou com a família.

Há quem seja viciado em trabalhar e fique todos os dias até altas horas em reuniões, videoconferências, respondendo emails, entre outros.

Esse hábito causa estresse e afeta 90 % da população segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS).

De acordo com os médicos, o estresse é um distúrbio de ansiedade e atinge as pessoas geralmente por consequência do ritmo acelerado do mundo. Telefones tocando a qualquer hora, emails pulando em sua tela, o prazo para entregar uma peça, tudo isso ocasiona danos físicos e emocionais para o nosso corpo.

Para que você consiga vencer a batalha diária no ambiente de trabalho com positivismo e equilíbrio, seguem algumas dicas não só para melhorar a sua rotina, como também para obter benefícios físicos e emocionais.

Advocacia e Liderança

Em quase todos os aspectos da vida pública e privada, a capacidade de inspirar os outros a trabalhar na busca de uma mudança positiva e ética é fundamental para o sucesso das organizações, empresas, comunidades e outros grupos.

O mesmo acontece na área do direito com profissionais que trabalham na área pública ou privada. A liderança envolve habilidades e competências que são essenciais para o sucesso nesta seara. É, portanto, surpreendente que não seja ensinada na maioria das universidades brasileiras e que só alguns escritórios mais visionários, estejam buscando desenvolver estas habilidades em seus advogados de uma forma sistemática.

Além disso, ela é uma competência ou conjunto de habilidades e características que podem ser aprendidas e praticadas por qualquer pessoa. Qualquer um pode ser um líder. Não é um dom que nasce em alguns poucos privilegiados.

No vídeo, colocamos 5 características fundamentais da liderança em um advogado. 

Você acredita que seria importante ter, no seu escritório, profissionais assim? Se sim, conte conosco. Nós trazemos a solução para a formação destes líderes que farão toda a diferença no seu negócio.

O que você vem fazendo para não perder os seus clientes para a concorrência nesta época de crise?

Se você permanecer inerte, sem adotar uma postura proativa em relação aos seus clientes, as possibilidades de você vir a perdê-los para o mercado, seja para seus concorrentes diretos ou não, deixa de ser uma hipótese para ser uma realidade assustadora. Um artigo da Thelema Coaching, publicado no Migalhas, com dicas sobre como não perdê-los nesta época de crise. 

http://www.migalhas.com.br/dePeso/16,MI226171,31047-O+que+voce+vem+fazendo+para+nao+perder+os+seus+clientes+para+aless

Benefícios do Coaching para Advogados

Dentre os benefícios que o processo de coaching pode trazer para o advogado temos:

- Desenvolver habilidades e estratégias para a captação de clientes;

- Construir uma visão de futuro, alinhada com os valores da organização e objetivos estratégicos do negócio;

- Melhorar a sua interação e comunicação com as pessoas (clientes existentes ou potenciais, colegas, chefes e outros funcionários).

- Desenvolvimento de um melhor atendimento ao cliente, para maior fidelização, através do aumento da produtividade, desempenho e rentabilidade;

- Encorajar a inovação e a adaptação a mudanças de forma mais efetiva;

- Desenvolver a gestão e a liderança, os seus estilos e aumento da autoconfiança;

- Otimizar o potencial das equipes e das relações de trabalho entre elas;

- Lidar com questões interculturais, permitindo-lhe trabalhar melhor com clientes, colegas ou organizações de outras nacionalidades.

- Melhorar a administração do tempo, as habilidades necessárias para trabalhar de uma maneira mais eficiente, alcançando um equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal;

- Aprender a gerenciar o estresse (evitar o “burn out”);

- Planejar e gerir com sucesso as transições na carreira (desde promoções até a aposentadoria).

Através do coaching, o advogado poderá atuar de forma mais inteligente para ampliar as suas conquistas.

Que tal experimentar esta jornada?

Thomas Edison e o Trabalho em Equipe

Recentemente, li um artigo em que o autor supôs que a maioria dos leitores descreveria Thomas Edison como um cientista solitário trabalhando em suas muitas invenções num pequeno laboratório. Devo admitir que, quando eu o imaginei, também foi assim.

Fiquei surpresa ao saber que, na verdade, ao invés de ser um gênio solitário agindo de forma isolada, Thomas Edison labutava num lugar em que havia um grande grupo de cientistas colaborando em cada uma de suas invenções.

Ele acreditava que as invenções e pesquisas poderiam ser melhor desenvolvidas por grandes mentes pensando juntas. Seu laboratório foi a base para a maioria dos laboratórios atuais e outros lugares de desenvolvimento de pesquisa. Até Thomas Edison, a maioria dos inventores atuava sozinho por vários anos, sendo que muitas vezes, desistiam de prosseguir nas suas pesquisas, porque não conseguiam responder algumas questões que apareciam ao longo do caminho.

Um bom exemplo disso aconteceu com a invenção da lâmpada. Desde 1802, mais de 20 diferentes cientistas vinham trabalhando para resolver o problema da iluminação do mundo. A maioria deles laborava por conta própria e não conseguia avançar além de certo ponto. Quando Thomas Edison se propôs a criá-la, encorajou os inventores e cientistas que trabalhavam para ele a se focarem inteiramente nisto. E assim, de repente, havia dez pessoas trabalhando na solução deste problema, ao invés de apenas uma. Dez pessoas produzindo ao mesmo tempo na invenção da lâmpada, significa dez vezes a quantidade de tempo, de energia e de ideias, o que melhorou as chances de sucesso em dez vezes. E assim, ele conseguiu chegar lá.

E você, advogado de um escritório de advocacia, quanto tem buscado de colaboração da sua equipe de trabalho, ao invés de tentar resolver tudo sozinho? Muitos advogados não gostam de pedir ajuda, por acreditar que as outras pessoas não irão compreender os aspectos que envolvem o caso, não atenderão bem determinado cliente ou que não entregarão um trabalho de boa qualidade. Muitas vezes, eles sentem que têm a responsabilidade de resolver todos os problemas por conta própria.

No entanto, trabalhando com os advogados mais bem sucedidos, verifiquei que exatamente o contrário é o que realmente ocorre. Assim como Thomas Edison, mesmo aqueles considerados gênios, muitas vezes, têm outras pessoas colaborando com eles nos bastidores para poderem alcançar o sucesso.

Estudos têm demonstrado que o isolamento leva à diminuição da produtividade e pode ser prejudicial para a saúde física e mental. Independentemente do tamanho do seu escritório de advocacia, trabalhar com outras pessoas melhora não só a sua prática, como também aumenta a eficiência, motivação e desempenho.

Mesmo advogados autônomos podem construir equipes, identificando parceiros estratégicos, contratando coaches ou consultores ou, ainda, terceirizando alguns trabalhos para outros.

Os muitos benefícios do trabalho em equipe são que os membros podem lhe oferecer:

- Competências e habilidades complementares.

- Uma nova perspectiva.

- Apoio e incentivo.

- Ideias ou inspiração para outras formas de desenvolver os negócios.

- O aumento do valor agregado para os clientes.

- Recursos e informações.

- Feedback sobre projetos previstos ou em curso.

- Ajuda para atingir metas.

- Divisão de responsabilidade.

- Conselhos e orientações.

Por fim, pergunte-se como uma equipe, parceiros estratégicos, coaches e uma rede de relacionamentos podem engrandecer a sua prática? Acredito que vale a pena parar para pensar nisso.